Overview
当法人は、令和6年4月、児童発達支援事業並びに放課後等デイサービス事業をリニューアルオープン致しました。内容を問わず、職務に積極的に取り組む職員の募集を行い、技術指導をサポート致します。研修後は、順次、職務をお任せする予定で、お任せする職務の内容や量で報酬を決定します。
昇給・昇格のチャンスがあります。残業がほぼありません。
賞与は年度単位2回を予定しています。土日がお休みで、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始にお休みがあります。
駐車場は無料です。(会社が負担します)
※正社員登用につきましては、勤務実績および会社業績によります
Routine
5分前に安全運転で出社。始業準備。定刻になり、前営業日の振り返りと当日予定確認及び業務報告・業務連絡。
職員それぞれの役割にて職務が異なります。
主なものとしては、基本は、前営業日の記録、その他運営に付随する事務処理
清掃・整理整頓・準備
9時30分以降、会議研修になることがあります。
基本的には、12時~60分休憩です。
児童下校時間、当初予定時刻により変則休憩があります。
当日予定確認及び業務報告・業務連絡。
職員それぞれの役割にて職務が異なります。業務は、その日の送迎計画によります。
送迎が入っていない時間帯は、運営に付随する仕事をコンスタントに淡々と行なう必要があるため、時間を逆算した業務の組立が必要となります。
13時00分以降は、会議研修になることがあります。
おおよそお迎えや療育や見守りや記録、或いは事務処理等の時間になります。
おおよそお迎えや療育や見守りや記録、或いは事務処理等の時間になります。
その日の送迎計画によります。
お送りが入っていない職員は、運営に付随する仕事をコンスタントに淡々と行なう必要があるため、時間を逆算した業務の組立が必要となります。
業務報告・業務連絡は退勤前に行なう。
退勤予定時刻の5分前には身の回りを片付け、退勤準備をして、挨拶をして安全運転で帰宅。
Recruitment overview
保育士、
児童指導員の
資格をお持ちの方
向上心、
持続力をお持ちで、
事業発展を
考えることの
できる方
Entry form
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お気軽にご連絡下さい。
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